EASYRECRUE, az innovatív megoldás, amiért Spanyolországba érkezik digitalizálni kiválasztási folyamatok, azt ígéri, hogy forradalmasítja a vállalatok tehetségkeresési módját. A 2013-ban Franciaországban alapított vállalat megkezdte jelenlétének megerősítését a spanyol piacon, és olyan eszközöket kínál, amelyek optimalizálja, megment és garantálja a legjobb eredményeket a jelöltek keresésében. Megközelítésének középpontjában a humánerőforrás részleg feladatainak egyszerűsítése áll, a hagyományos módszerek, például a telefonos interjúk felváltása agilisabb és hatékonyabb folyamatokkal. De hogyan éri el ezt konkrétan az EASYRECRUE és mit előny ajánlat? Találjuk ki.
Átfogó megoldás a toborzás optimalizálására
Az EASYRECRUE egy olyan platformot kínál, amely SaaS modell alatt működik (Software as a Service), amelyet késleltetett és élő videóinterjúk készítésére terveztek. Ezek az eszközök lehetővé teszik a vállalatok számára digitalizálni az előválogatási szakasz, amely a hagyományos eszközöknél hatékonyabb és gazdaságosabb módszert biztosít. A cég által közölt adatok szerint az EASYRECRUE használata lehetséges akár 50%-kal csökkentheti a kiválasztási időt y akár 500 eurót takaríthat meg eljárásonként.
Ennek a teljesen személyre szabható webes megoldásnak köszönhetően a cégek a platformot a vállalati grafikai vonalukhoz igazíthatják és egyedi igényeikhez igazíthatják. Ez nem csak a toborzói tapasztalatot javítja, hanem a márkaérzékelést is erősíti a jelöltek körében.
Pontosabban, az EASYRECRUE lehetővé teszi, hogy személyre szabott kérdőíveket állítson be minden állásajánlathoz. A toborzók felkérhetik a jelölteket, hogy válaszoljanak ezekre a kérdőívekre, amelyek különböző formátumú kérdéseket tartalmaznak, például szöveges, feleletválasztós vagy videós. Ez megkönnyíti értékelje a technikai készségeket, motiváció, elérhetőség y általános készségek.
A kiválasztási folyamatok digitalizálásának fő előnyei
Az EASYRECRUE értékajánlata nem korlátozódik a hatékonyságra, hanem kiemelkedik azzal is, hogy képes javítani a munkaerő-felvétel minőségét és mind a humánerőforrás csapat, mind a jelöltek tapasztalatát. Legfontosabb előnyei közül néhány:
- Drasztikus idő- és költségcsökkentés: A telefonos és személyes folyamatok cseréjével akár 50%-ot takaríthat meg az időből és 500 eurót takaríthat meg minden egyes előválasztási folyamatnál.
- Együttműködő értékelés: A kiválasztási csapat minden tagja elemezni tudja a jelöltek válaszait, ami stratégiaibb és pontosabb döntésre ösztönöz.
- Nagyobb rugalmasság: A szoftver bármilyen méretű és ágazatú vállalathoz alkalmazkodik, a startupoktól a nagyvállalatokig, beleértve a kkv-kat és az egyetemeket.
- Továbbfejlesztett felhasználói élmény: A jelöltek bármikor és bárhol válaszolhatnak az interjúkra, ami optimalizálja a vállalatról alkotott képüket.
Hogyan működik az EASYRECRUE
Az EASYRECRUE lehetővé teszi a toborzóknak, hogy személyre szabott kérdőívet készítsenek minden egyes megüresedett pozícióhoz, és meghívják azokat a jelölteket, akik e-mailben válaszoltak egy adott ajánlatra. A kérdőívben kidolgozhatja az összes olyan kérdést, amelyre az előválogatás során általában választ kapnak: a pozícióra való alkalmasság, motiváció, elérhetőség stb. Ezen kívül a készségek értékelése technikai kérdésekkel vagy szerepjátékokkal bővíthető.
A különlegesség az, hogy a kérdőívekben konfigurálhatja azokat a kérdéseket, amelyekre a jelentkezők válaszolhatnak videón, és képesek kifejezni önéletrajzukat.
A jelölt a maga részéről csatlakozni tud a biztonságos EASYRECRUE felülethez, és videóval, szöveggel vagy feleletválasztósan válaszolhat az általuk készített kérdésekre, egy megadott időn belül. Ily módon a toborzó nem csak annyiszor tudja megtekinteni és elemezni a felvételt, ahányszor csak akarja, hanem az EASYRECRUE együttműködési platformnak köszönhetően a toborzási folyamat iránt elkötelezett csapattagok is hozzáférhetnek hozzájuk, és kiértékelhetik a felvételt. jelölt.
Az EASYRECRUE számos kritériumot javasol az álláspályázatok elemzéséhez, amelyek lehetővé teszik a csapatok számára, hogy a lehető legjobb módon értékeljék a kérdőívre válaszoló jelölteket. Ily módon a toborzók az utolsó személyes interjúkban megkapják azokat a szakembereket, akiket valóban keresnek.
A mesterséges intelligencia beépítése
Az EASYRECRUE egy lépéssel tovább ment az integrációval mesterséges intelligencia az Ön platformján. Ez lehetővé teszi az elemzést kritériumok például a verbális tartalom, a prozódia, a gesztusok nyelve és a hangnem a videointerjúk során. Ennek a technológiának köszönhetően a rendszer automatikusan javasolni tudja a legmegfelelőbb profilokat, felgyorsítva a toborzók döntéshozatalát.
Az algoritmus az interjúkat a relevanciájuk szerint is kategorizálja, lehetővé téve a szűrést kulcskompetenciák o speciális készségek. Ez a funkció nem csak időt takarít meg, de kiküszöböli az emberi előítéleteket, elősegítve méltányosság a kiválasztási folyamatokban.
Sikertörténetek és alkalmazás a piacon
Vezető vállalatok, mint például a Securitas Direct, a Prosegur és a Porcelanosa, már elfogadták az EASYRECRUE-t kiválasztási folyamataik optimalizálása érdekében. A jelentések szerint ezek a cégek elérték azonosítani a legjobb tehetségeket miközben javítják munkáltatói imázsukat.
Az egyik legfigyelemreméltóbb szempont a különböző üzleti környezetekhez való alkalmazkodás képessége. Például az EASYRECRUE-t egyetemeken és inkubátorházakban is használják az oktatási és vállalkozói programok jelöltjeinek kiválasztására.
További modulok: A tehetségélmény fokozása
Kínálatának kiegészítésére az EASYRECRUE rendelkezik a platformmal Tehetségélménynégy kulcsmodulba rendezve:
- Bekapcsolódás: A chatbotokkal és a magasan kvalifikált jelentkezők rövid listájával vonzhatja a jelölteket.
- interjú: Interjúk digitalizálása és megszervezése a hatékonyabb tervezés érdekében.
- Értékelje: Online felmérést kínál a nyelvekről és a kulcskészségekről.
- Fejleszteni: Segíti a karriertervek kezelését és a vállalaton belüli belső képzés optimalizálását.
Ezek a modulok nemcsak a toborzási folyamatot javítják, hanem megerősítik a hosszú távú vállalatfejlesztési stratégiákat is.
Szövetséges az emberi erőforrások digitális átalakításában
Az EASYRECRUE egyedülálló lehetőség azoknak a vállalatoknak, amelyek az egyre élesedő munkaerőpiacon szeretnének megkülönböztetni magukat. Akár a mesterséges intelligencia, akár a teljes személyre szabás, akár az Ön képessége révén Csökkenteni a költségeket, ezt az eszközt alapvető megoldásként konszolidálják azon szervezetek számára, amelyek ugrást szeretnének tenni kiválasztási folyamataik digitalizálása felé.